Оплата больничных листов в 2011 году.

Оплата больничного листа в 2011 году будет проходить по-новому

Советом Федерации одобрен закон, который изменяет существующий порядок оплаты больничных листов по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком в 2011 году.

В наступившем году эти пособия будут рассчитываться на основании  среднего заработка сотрудника за последние два года работы, а не за один, как это делалось ранее. Кроме того, из средств работодателя будут оплачиваться первые три дня больничного листа (до этого года работодатель оплачивал два дня) , остальные дни оплациваются Фондом Социального Страхования.

Закон вступил в силу уже с первого января 2011 года. Подробнее обо всех нововведениях рассказала член комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Яковлева.

Итак, с её слов, размер пособия по оплате больничного листа в 2011 году будет учитываться следующим образом:

  • непрерывный стаж работы до 5 лет – это 60 процентов от среднемесячного заработка
  • от 5 лет до 8 лет – 80 процентов
  • свыше 8 лет – 100 процентов
  • Немаловажно и то, что, если, например, стаж был минимальным, то работодатель мог заплатить и тысячу рублей, и две тысячи рублей. Теперь же абсолютно ясно указана минимальная оплата больничного листа, сумма которой равняется минимальной заработной плате на сегодняшний день, то есть 4330 рублям.

    «Если раньше размеры оплаты больничного листа определялась за год, то теперь за два года. Если человек поменял работу, это может повлиять на оплату больничного листа», — отметила Татьяна Владимировна.

    При этом депутат подчеркнула, что кризис серьезно повлиял на заработную плату людей. «В этом году мы решили помониторить ситуацию. В случае если действительно большая категория людей подвергнется тому, что у них резко изменится выплата по больничным листам, то мы вернемся и пересмотрим данную норму», — пообещала член комитета Госдумы по охране здоровья.

    Татьяна Владимировна Яковлева также рассказала, как теперь будут рассчитываться пособия по декрету. «Представьте такую ситуацию: женщина родила ребенка, отсидела с ним 2-3 года, вышла на работу и сразу забеременела и нужно рожать второго, при этом у нее очень маленький стаж работы. Раньше пособия исчислялись исходя из минимальной заработной платы, теперь же если женщина рожает сразу второго ребенка, то ей будут исчисляться все пособия не из минимальной заработной платы, а за те два года, которые она работала еще до первой беременности», — пояснила депутат.

    Рассмотрим разницу между тем, что было ранее и тем, что привнесено в законодательство  с 2011 года:

    Было ранее Изменилось с 2011 года
    Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности
    Пособие за первые 2 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ Пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ)
    Место выплаты пособия
    Пособия выплачиваются по всем местам работы Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей, либо по всем местам работы Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы
    Начисления, принимаемые в расчет
    В расчет включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ, за исключением начислений, рассчитанных исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1-2 255-ФЗ)
    Расчет среднего заработка
    Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начислений за 2 года с учетом ограничения в 415 000 за каждый год на 730 (ст.14 п. 3 255-ФЗ).
    Расчет из МРОТ
    Определяется средний дневной заработок исходя из МРОТ за каждый месяц и умножается на количество дней болезни в каждом из месяцев. Полученные значения суммируются. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Средний дневной заработок определяется как МРОТ*24/730
    Начисления, принимаемые в расчет
    Помогла заметка - поделись с другом:
    1. Комментов пока нет

    1. Трэкбэков пока нет.

    Оставьте эти два поля как есть:


     
    Яндекс.Метрика